Порядок поступления на муниципальную службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом, Законом Калужской области  от 03.12.2007 № 382-ОЗ  «О муниципальной службе в Калужской области», для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 11 настоящего Положения в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой. 

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.   

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

  1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

 3)   паспорт;

 4) трудовую книжку, либо сведения о трудовой деятельности за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

 5)   документ об образовании;

 6) документ,  подтверждающий  регистрацию  в  системе   индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

 7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

 8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

 9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10.1) Сведения за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу; об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

 11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

         4. Если исполнение должностных обязанностей лицом, поступающим на муниципальную службу, связано с использованием сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну. требуется оформление соответствующего допуска к таким сведениям.

 При приеме документов у гражданина, претендующего на соответствующую должность, берется подписка о согласии пройти процедуру допуска к таким сведениям. 

5. Специалист по кадровым вопросам администрации, проверяет наличие всех документов, согласно п. 3,  при соблюдении всех требований, установленных нормативными правовыми актами к данным документам,  принимает заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы.

6. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

7. В случае установления в процессе проверки, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, Глава администрации муниципального образования сельского поселения село Ворсино, обладающий правом приема на муниципальную службу на основании заключения  специалиста  по кадровым вопросам  администрации решает вопрос об отказе в принятии заявления и указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.