В 2022 году в Калужской области продолжится реализация Программы по обучению граждан отдельных категорий в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Обучение организуется Службой занятости населения и федеральными операторами, являющимися лидерами в дополнительном профессиональном образовании взрослых:

• Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия);
• Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации;
• Томский государственный университет.

Обучение проводится очно или дистанционно (если такое обучение предусмотрено для конкретной программы).

Цель обучения: содействие занятости граждан путем развития имеющихся или выработки новых знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

В 2022 году пройти обучение могут следующие категории граждан:

• граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
• женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-лет лет;
• женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте до 7 лет включительно;
• безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
• работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;
• молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям:

- граждане, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в течение 4 месяцев и более; 

- граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в течение 4 месяцев и более;

- граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования, и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;

- граждане, находящиеся под риском увольнения;

- граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году, обратившиеся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой специальности.

Для прохождения обучение необходимо:

1. Заполнить заявку на единой цифровой платформе в сфере занятости  и трудовых отношений «Работа в России», выбрав образовательную программу и обучающую организацию.
2. Представить в Центр занятости населения (в течение 3 дней с даты подачи заявки) документы, подтверждающие категорию, и документ об образовании.
3.  Пройти в  Центре занятости населения профессиональную ориентацию, по результатам которой получить одобрение на обучение или выбрать другую программу для обучения.
4. Заключить договор по одной из форм: (трёхсторонний договор с обучающей организацией / работодателем или центром занятости с обязательством трудоустройства после обучения; или двусторонний договор с обучающей организацией с обязательством открыть собственное дело или зарегистрироваться в качестве самозанятого).
5. Приступить к обучению и успешно его завершить.

Обучение проводится очно и в дистанционном формате (с применением интернет-технологий) в соответствии с перечнями образовательных программ по востребованным на рынке труда профессиям.

По окончании обучения проводится экзамен. В случае успешного завершения обучения выдается  документ о пройденном обучении.

Подайте заявку на обучение на портале «Работа в России»: https://trudvsem.ru/information-pages/support-employment/

Документы, представляемые гражданином для прохождения обучения в рамках национального проекта «Демография»

Граждане в возрасте 50 лет и старше:

• Паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий

Граждане предпенсионного возраста:

• Паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий
• Справка об отнесении к категории предпенсионера из Пенсионного фонда Российской Федерации

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет:

• Паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий
• Копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в том числе до 1,5 лет)
• Свидетельство о рождении ребенка

Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно:

• Паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий
• Свидетельство о рождении ребенка

Информация о трудовой деятельности гражданина запрашивается учреждением службы занятости населения в территориальном органе Пенсионного Фонда Российской Федерации и Федеральной налоговой инспекции посредством сервиса межведомственного информационного взаимодействия.

Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости:

• Паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий

Информация о регистрации гражданина в качестве  безработного находится в Центре занятости населения.

Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников:

• Паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий
• Справка на официальном бланке организации с указанием ИНН о подтверждении места работы и занимаемой должности гражданина, и нахождения гражданина в числе работников под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров)

Информация о трудовой деятельности гражданина запрашивается учреждением службы занятости населения Ленинградской области в территориальном органе Пенсионного Фонда Российской Федерации и Федеральной налоговой инспекции посредством сервиса межведомственного информационного взаимодействия.

Молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категории граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более:

• Паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий
• Справка на официальном бланке районного Военного комиссариата о подтверждении прохождения военной службы по призыву

Информация о трудовой деятельности гражданина запрашивается учреждением службы занятости населения в территориальном органе Пенсионного Фонда Российской Федерации и Федеральной налоговой инспекции посредством сервиса межведомственного информационного взаимодействия.

Молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категории граждан, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения):

• Паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий
• Документ об общем или среднем полном образовании (аттестат)

Информация о трудовой деятельности гражданина запрашивается учреждением службы занятости населения в территориальном органе Пенсионного Фонда Российской Федерации и Федеральной налоговой инспекции посредством сервиса межведомственного информационного взаимодействия.

Молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категории граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более:

• Паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий
• Документ о среднем профессиональном или высшем образовании

Информация о трудовой деятельности гражданина запрашивается учреждением службы занятости населения в территориальном органе Пенсионного Фонда Российской Федерации и Федеральной налоговой инспекции посредством сервиса межведомственного информационного взаимодействия.

Молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категории граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров):

• Паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий
• Справка на официальном бланке организации с указанием ИНН о подтверждении места работы и занимаемой должности гражданина, и нахождения гражданина в числе работников под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров).

Молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категории граждан, завершающих обучение в рамках Проекта по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году, обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности):

• Паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий
• Справка на официальном бланке образовательной организации с указанием ИНН, подтверждающая обучение в рамках Проекта по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования и завершение обучения в текущем календарном году.