- Поселение
- Имущественная поддержка субъектов МСП
- Обеспечение защиты населения
- О муниципально-частном партнерстве
- Муниципальные услуги
- Защита персональных данных
- Противодействие коррупции
- Подведомственные учреждения
- Энергосбережение
- Газификация
- Законодательная карта
- Прокуратура разъясняет
- Противодействие терроризму и экстремизму
- Росреестр информирует
- Муниципальный контроль
- Муниципальное имущество
- Индустриальный парк «Ворсино»
- ГБУ КО «ММЦ»
- Организации культуры
- Независимая оценка качества оказания услуг организациями культуры
- Алгоритм направления сообщений на рассмотрение уполномоченного органа при выявлении в сети «Интернет» запрещенной информации
Отделение ПФР по Калужской области напоминает, что не позднее 1 марта 2021 года работодателям необходимо представить в Пенсионный фонд РФ сведения по всем сотрудникам, которые в 2020 году выполняли работу по трудовому или гражданско-правовому договору. Ежегодно работодатели представляют в территориальный орган ПФР по месту регистрации сведения о каждом работавшем у них в прошедшем году застрахованном лице в виде отчетности по форме «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» (СЗВ-СТАЖ) в сопровождении формы ОДВ-1. Отчетность включает в себя: СНИЛС и ФИО каждого застрахованного лица; период работы застрахованного лица в рамках отчетного периода; периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемые особыми условиями труда, территориальными условиями или условиями для досрочного назначения страховой пенсии. Сведения СЗВ-СТАЖ сверяются с данными ежемесячной отчетности о факте работы (СЗВ-М), которая была предоставлена работодателями в 2020 году, и вносятся в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в системе персонифицированного учета ПФР для дальнейшего использования при назначении пенсии. Работодатели, численность сотрудников которых составляет 25 человек и более, представляют отчетность в электронном виде с усиленной квалифицированной электронной подписью по защищенным каналам связи. В отношении работодателей, нарушивших сроки представления отчетности либо представивших неполные или недостоверные сведения, законодательство предусматривает применение финансовых санкций.
Источник: https://pfr.gov.ru/branches/kaluga/news/~2021/02/04/219789